1.負(fù)責(zé)武漢公司會議管理，規(guī)范并完善會議安排，跟進(jìn)會議決議的落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管控、檔案管理、辦公用品管理；
3.負(fù)責(zé)武漢公司人力資源基礎(chǔ)管理，做好各城市公司、各項(xiàng)目指導(dǎo)與幫扶；
4.制定和跟進(jìn)公司藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃的完成與落地；
5.負(fù)責(zé)公司員工福利、社保公積金、勞動年檢的辦理。
6.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1.3年以上大中型企業(yè)行政管理、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先；
2.熟練操作PPT、VISIO等辦公軟件，熟悉國家法律法規(guī)；
3.抗壓性強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神。
2.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管控、檔案管理、辦公用品管理；
3.負(fù)責(zé)武漢公司人力資源基礎(chǔ)管理，做好各城市公司、各項(xiàng)目指導(dǎo)與幫扶；
4.制定和跟進(jìn)公司藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃的完成與落地；
5.負(fù)責(zé)公司員工福利、社保公積金、勞動年檢的辦理。
6.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1.3年以上大中型企業(yè)行政管理、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先；
2.熟練操作PPT、VISIO等辦公軟件，熟悉國家法律法規(guī)；
3.抗壓性強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作； 2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策； 3、協(xié)助擬定控股公司的力資源..
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1.2-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度； 2、統(tǒng)籌公司人員招聘、入職、培訓(xùn)、離職等相關(guān)事務(wù)； 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源信息，建..
- 所屬行業(yè)：綜合單位
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-武漢市市轄區(qū)
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