職位描述:
職責范圍: 1、組織對設計施工圖紙進行會審及技術交底,組織編制項目施工方案、實施性施工組織設計和關鍵工序及特殊過程作業(yè)指導書。 2、協(xié)管現(xiàn)場的施工生產。負責監(jiān)督各單位實施性施工組織落實情況,并根據(jù)現(xiàn)場實際,及時調整施工組織設計。抓好現(xiàn)場標準化管理的落實,協(xié)助抓好現(xiàn)場施工組織管理。 3、審核項目材料需用計劃和非標構件加工定貨計劃,組織重要施工部位和特殊過程的隱蔽工程驗收。 4、組織制訂項目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃,針對重難點工程,組織開展技術攻關。及時研究處理質量活動中的重大技術問題,對質量持有否決權。 5、協(xié)調與業(yè)主、監(jiān)理的關系,負責施工組織的變更設計索賠、工作,組織工程驗收、交付使用等工作。 6、對內業(yè)資料(施工資料、計量資料等)全面負責,包括對接相關接收單位。 7、抓好項目部專業(yè)技術人才隊伍建設,開展好“導師帶徒”活動,制定培養(yǎng)計劃,定期實施考核,做好技術傳、幫、帶相關工作,提高專業(yè)技術人員工作水平。 8、完成項目經理授權管理的其他工作。 要求: 1、??茖W歷以上,從事公路、鐵路、市政、水利施工技術五年以上,獨立負責主管過橋梁工程施工技術。擔任過工區(qū)負責人或項目總工程師者、擁有中級以上職稱者優(yōu)先。 2、細致嚴謹、吃苦耐勞,有良好的溝通社交能力及團隊協(xié)作意識。 3、具有識圖、算量、方案編制、技術交底、對上對下計量的能力,能夠熟練使用word、excel、autocad等常用工程辦公軟件。 舉報
職責范圍: 1、組織對設計施工圖紙進行會審及技術交底,組織編制項目施工方案、實施性施工組織設計和關鍵工序及特殊過程作業(yè)指導書。 2、協(xié)管現(xiàn)場的施工生產。負責監(jiān)督各單位實施性施工組織落實情況,并根據(jù)現(xiàn)場實際,及時調整施工組織設計。抓好現(xiàn)場標準化管理的落實,協(xié)助抓好現(xiàn)場施工組織管理。 3、審核項目材料需用計劃和非標構件加工定貨計劃,組織重要施工部位和特殊過程的隱蔽工程驗收。 4、組織制訂項目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃,針對重難點工程,組織開展技術攻關。及時研究處理質量活動中的重大技術問題,對質量持有否決權。 5、協(xié)調與業(yè)主、監(jiān)理的關系,負責施工組織的變更設計索賠、工作,組織工程驗收、交付使用等工作。 6、對內業(yè)資料(施工資料、計量資料等)全面負責,包括對接相關接收單位。 7、抓好項目部專業(yè)技術人才隊伍建設,開展好“導師帶徒”活動,制定培養(yǎng)計劃,定期實施考核,做好技術傳、幫、帶相關工作,提高專業(yè)技術人員工作水平。 8、完成項目經理授權管理的其他工作。 要求: 1、??茖W歷以上,從事公路、鐵路、市政、水利施工技術五年以上,獨立負責主管過橋梁工程施工技術。擔任過工區(qū)負責人或項目總工程師者、擁有中級以上職稱者優(yōu)先。 2、細致嚴謹、吃苦耐勞,有良好的溝通社交能力及團隊協(xié)作意識。 3、具有識圖、算量、方案編制、技術交底、對上對下計量的能力,能夠熟練使用word、excel、autocad等常用工程辦公軟件。 舉報
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
10-18萬/年
-
面議
-
面議
-
面議
-
面議
-
面議
-
面議
-
面議