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前兩日與一位做房地產(chǎn)平面設(shè)計的朋友在聊天的時候聽說近來深圳幾個人才市場和一些大型招聘會中，整個市場對平面設(shè)計人才的需求同比去年上漲了14%，但是平面設(shè)計類的專業(yè)求職者的簡歷投遞量卻與去年相比上漲不到6%，據(jù)統(tǒng)計幾場招聘會結(jié)束后，企業(yè)成功招收的平面設(shè)計人才同比去年上下波動在4%左右并無明顯增長。

從今年3月份開始，近一月來廣告、公關(guān)、傳媒類公司的招聘信息異�；钴S。這類公司平時在招聘會上比較少見，最近在各類媒體上面頻繁出現(xiàn)，從幾個國內(nèi)知名的招聘網(wǎng)站上統(tǒng)計，平面設(shè)計的職位信息明顯增多，其中以本土的中小型廣告公關(guān)公司為主。在需求上，平面設(shè)計類人才占了大頭，平面設(shè)計、三維設(shè)計、平面藝術(shù)設(shè)計師、平面設(shè)計項(xiàng)目經(jīng)理等職位炙手可熱。

市場現(xiàn)狀：企業(yè)人才供需兩難

據(jù)一覽房地產(chǎn)英才網(wǎng)吳指出，如今優(yōu)秀的平面設(shè)計師是就業(yè)市場上的“香餑餑”，就業(yè)機(jī)會較多，薪酬待遇也相對可觀，但是因平面設(shè)計這類職位用人需求大且門檻較低，職位要求看上去大同小異，都是要求設(shè)計類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類設(shè)計軟件。因此，面對企業(yè)方高漲的需求，求職方的反映也頗為熱烈，應(yīng)聘者絡(luò)繹不絕，但最后應(yīng)聘來的人才卻參差不齊，據(jù)分析現(xiàn)今市場上平面設(shè)計類人才有兩大類型：

一、中高專學(xué)歷參加過平面設(shè)計類專業(yè)學(xué)習(xí)并獲得了證書的求職者。市場IIIustrator、PHOTOSHOP、CorelDRAW和InDesign等平面設(shè)計培訓(xùn)班比比皆是，近兩年來培養(yǎng)了一大批懂得熟練操作電腦設(shè)計軟件的人才，他們成為了求職場上的主力軍。

二、這一類是2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生。他們大多畢業(yè)于工業(yè)設(shè)計、工藝美術(shù)、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)，能熟練運(yùn)用設(shè)計軟件，并且有專業(yè)的知識體系，涉獵藝術(shù)創(chuàng)作、藝術(shù)設(shè)計、廣告設(shè)計、廣告制作、室內(nèi)設(shè)計、平面設(shè)計、裝飾裝潢等諸多課程，唯一不足的就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和作品。

而以上兩類人才都不是企業(yè)真正需求的對象，以往能熟練掌握1－3類電腦設(shè)計軟件的人才很稀少，特別是三維電腦設(shè)計人才缺乏，而現(xiàn)在熟練掌握主流軟件應(yīng)用技術(shù)的人才比比皆是，公司不再為招聘一名電腦操作人員而發(fā)愁。隨著市場競爭加劇，企業(yè)對平面設(shè)計師更強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)意”和“設(shè)計”。他需要有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過室內(nèi)設(shè)計、廣告設(shè)計、CI企業(yè)形象設(shè)計等多種項(xiàng)目；還要富有極強(qiáng)的創(chuàng)造性，能敏銳感知流行動向，對色彩有較高的敏感度，能根據(jù)客戶的要求，并結(jié)合市場信息進(jìn)行產(chǎn)品外觀設(shè)計分析；根據(jù)設(shè)計分析、設(shè)計定位，有創(chuàng)意地提出多種設(shè)計方案，制作設(shè)計產(chǎn)品外觀草圖和效果圖等；此外還需要熟悉網(wǎng)絡(luò)、影視、空間及環(huán)境設(shè)計等多個領(lǐng)域，具有美學(xué)、藝術(shù)學(xué)、廣告學(xué)、色彩學(xué)等美術(shù)功底，而這類人才才是企業(yè)的真正需要的但也是市場上最缺乏的。

面對市場上企業(yè)與人才之間的需求嚴(yán)重錯位，一覽房地產(chǎn)英才網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃中心親情提示以下幾點(diǎn)希望給廣大平面設(shè)計的求職者在面試過程中提供一些助力：

1、平時多設(shè)計一些作品，面試時帶好作品。應(yīng)聘平面設(shè)計類職位時，“有無作品”是招聘官必問的問題。而80％的求職者會回答“沒帶作品”，或者“簡歷上有個人主頁網(wǎng)址，可以上網(wǎng)站查詢”。這樣的回答讓面試官很不滿意。有準(zhǔn)備的應(yīng)聘者應(yīng)該拿出一本精裝的個人設(shè)計作品集，給招聘官現(xiàn)場翻閱，讓他對自己留下深刻印象，提高成功應(yīng)聘的概率。

2、合理的薪酬預(yù)期。面試最后，招聘官免不了詢問求職者的薪酬期望，此時合理報價非常 關(guān)鍵。平面設(shè)計類職位的薪酬差距很大。比如應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬一般在2500元左右。中小型公司，一般資歷較淺或者剛?cè)胄械钠矫嬖O(shè)計人員，月薪只有4000—6000元左右。而有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)意和設(shè)計能力、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的平面設(shè)計師，月薪能達(dá)6000－8000元。在應(yīng)聘時，求職者先要了解職位需求，再給出合理的薪酬預(yù)期。